企汇集团青睐的优秀人才应该具备以下素质：有着无畏的冲劲和饱满的热情、不讲条件立即执行、脚踏实地的完成每一项工作、面对压力能自我调节、视公司的利益为自己利益。
我们为每一位有潜力的员工制定个人职业发展规划,并提供公平、公开、公正的成长空间和舞台。无论你想成为有深度的专业人才,还是优秀管理人才,都有平等的晋升机会。在企汇,选拔人才、升值加薪,学历不是最重要的考量,能够走远,都要凭自己的能力争取。
定期组织关于业务规范制度、操作流程的培训，不定期组织各类技能竞赛，实际工作中安排老师予以指导，营造不断学习、相互竞争的氛围，并对表现突出的给予物质和精神奖励，鼓励专业能力强的员工向专业领域深度发展。
我们的中层管理者一般都是从企业基层成长起来的。企汇对管理型人才采取轮岗培训的方式，让他们更加深入了解整个公司各部门的职责及各部门间的衔接，迅速从自己的专业领域走出来，站的更高，看得更多，从一个宏观和长远的视角看待公司的发展。
