您的位置:人才战略

人才战略


企汇人才观

企汇集团青睐的优秀人才应该具备以下素质:有着无畏的冲劲和饱满的热情、不讲条件立即执行、脚踏实地的完成每一项工作、面对压力能自我调节、视公司的利益为自己利益。

人才晋升
企汇设置了管理型和专业型两种晋升通道:

我们为每一位有潜力的员工制定个人职业发展规划,并提供公平、公开、公正的成长空间和舞台。无论你想成为有深度的专业人才,还是优秀管理人才,都有平等的晋升机会。在企汇,选拔人才、升值加薪,学历不是最重要的考量,能够走远,都要凭自己的能力争取。

人才培养

专业型人才培养:

定期组织关于业务规范制度、操作流程的培训,不定期组织各类技能竞赛,实际工作中安排老师予以指导,营造不断学习、相互竞争的氛围,并对表现突出的给予物质和精神奖励,鼓励专业能力强的员工向专业领域深度发展。

管理型人才培养:

我们的中层管理者一般都是从企业基层成长起来的。企汇对管理型人才采取轮岗培训的方式,让他们更加深入了解整个公司各部门的职责及各部门间的衔接,迅速从自己的专业领域走出来,站的更高,看得更多,从一个宏观和长远的视角看待公司的发展。

工作时间:09:00-12:00 13:00-17:30
版权所有 © 2004 - 2022 上海企汇集团 沪ICP备:11002035号-1

沪公网安备 31010402005545号